Wszyscy Nowozelandczycy: MacDonald pada ofiarą wielu głosów w Team Robertson: Planet Rugby

Scott Robertson odebrał swoją pierwszą ważną lekcję zarządzania po odejściu asystenta trenera Nowej Zelandii Leona McDonalda.

Decyzja zapadła po tym, co prezes Nowej Zelandii Zawodowego Związku Rugby, Chris Lindrum, określił jako „energiczne, ale konstruktywne dyskusje”, w których McDonald stał się pierwszą ofiarą Robertsona, który ma mnóstwo głosów w swoim sztabie.

Bycie głównym trenerem drużyny testowej nie jest łatwym zadaniem, ale presja związana z byciem głównym trenerem czołowej drużyny, takiej jak Springboks czy All Blacks, występuje po prostu w innej warstwie atmosfery.

Na razie Razor ma miękkie podanie, dopiero co położył nogi pod biurkiem, ale porażka z Argentyną w Wellington nadal będzie go prześladować, a miażdżące zwycięstwo na Eden Park ledwo ukrywa pęknięcia, czego fani i eksperci nie mają takie krótkie wspomnienia.

Nawet jego przeciwnik w dwóch kolejnych meczach testowych, Rassie Erasmus, wie, że chociaż ma teraz głosy publiczności, te wiwaty mogą szybko zmienić się w szyderstwa, jeśli wyniki nie będą układać się po myśli Springboksów.

Wielu szefów kuchni

Nie dajcie się zwieść, Robertson jest tego świadomy i chociaż nigdy nie przyzna się do tego publicznie, z pewnością jest to częściowo wina tych „silnych rozmów” z MacDonaldem, który po rezygnacji nie uda się do Republiki Południowej Afryki .

Nierzadko stres związany z pracą w środowisku charakteryzującym się wysokimi wynikami i presją, takim jak sztab trenerski All Blacks, prowadzi do szybkiej rotacji personelu, co ma miejsce. Nawet po stabilizacji zapewnionej przez Sir Steve’a Hansena i Sir Grahama Henry’ego zespół trenerski Iana Fostera został rozwiązany w 2022 roku.

Robertson będzie jednak ostrożny, aby nie zaliczyć go do tej samej kategorii co Eddie Jones, którego wielokrotnie opisywano jako wymagającego szefa i który zasłynął z dużej rotacji personelu, zwłaszcza gdy piastował najwyższe stanowisko w Anglii – która ma równie wysokie oczekiwania jak All Blacks i Springboks.

Po zmaganiach reprezentacji Nowej Zelandii pod wodzą Fostera, które obejmowały debiutanckie porażki z Argentyną i historyczne porażki u siebie z Irlandią, reprezentacja Nowej Zelandii niewątpliwie chciała zapewnić Robertsonowi najlepszych zawodników, którzy odnieśliby sukces.

Najwyraźniej ma ogromną skrzynię wojenną, która może wypełnić jego arsenał najlepszymi umysłami, jakie ma do zaoferowania nowozelandzki związek rugby, nawet jeśli dzieje się to kosztem franczyzy Super Rugby Pacific. Robertson wyciągnął MacDonalda z gorącego miejsca bluesa, a także odciągnął Jasona Hollanda od najważniejszego stanowiska w Hurricanes.

Miłośnik krykieta i geniusz gry zespołowej Jason Ryan był jedynym trenerem, który zachował stanowisko z poprzedniego kierownictwa, ale zawsze tak miało być, ponieważ przez długi czas był prawą ręką Razora, podczas gdy inny długo- Hansen został zatrudniony także na zastępstwo asystenta Scotta.

Ponieważ grupę wspiera także Sir Wayne Smith, w zespole trenerskim Robertsona zasiada kilka ważnych głosów, zanim asystentka Tamati Ellison i trenerzy specjalistycznych umiejętności Corey Flynn i David Hill zostaną wyznaczeni, aby skupić się odpowiednio na rzucaniu i kopaniu.

Gdy uwzględniliśmy analityków wydajności, szefa działu przywództwa i naukowców zajmujących się wydajnością, liczba osób pracujących pod okiem Robertsona wyniosła 14, w tym McDonald, ale bez lekarzy, dietetyków i innych kierowników zespołów.

Szczerze mówiąc, wydaje się to absurdalną liczbą i zbyt wieloma szefami kuchni, aby mógł nimi zarządzać jeden szef kuchni. Albo, jak powiedział legenda Nowego Orleanu, Murray Mixted: „Jest tyle autokarów, ile jest liter w alfabecie i trzeba przyznać, że udaje się zarządzać tą liczbą. jest bardzo trudne dla trenera.” „Mój szef również znajduje się pod presją występów przed bardzo wykształconą publicznością”.

Scott Robertson opowiada o nagłym odejściu decydującego trenera, odsłaniając nieodwracalny rozłam

Mocne opinie poprzednich trenerów

Być może jednak powodem rezygnacji MacDonalda nie była wielkość sztabu trenerskiego, ale raczej wielkość głosów w nim występujących.

Jak wspomniano wcześniej, on i Holland przeszli drogę od dwóch najlepszych graczy w drużynach Super Rugby na Pacyfiku do pomagania mężczyźnie w pracy, którą aspirują. Nie zapominajmy także o Hansenie, z którym Robertson stwierdził, że lubiła pracować, ponieważ chętnie wyrażał swoje zdanie.

Nie można winić Robertsona i nowozelandzkiej drużyny rugby za pozyskanie najlepszych zawodników w historii i gwiazdorskiej kadry trenerskiej, dzięki którym reprezentacja Nowej Zelandii ponownie znalazła się na szczycie międzynarodowego turnieju i powróciła do prowadzenia gry na światowym poziomie , ale lekcja, którą Razor wyciągnie z tego wszystkiego, jest taka, że ​​najlepsze i najbystrzejsze nie zawsze są właściwym mapowaniem.

Pracując z wieloma trenerami, których wcześniej zatrudniał, w tym z McDonaldem, kiedy Crusaders zdobyli swój pierwszy tytuł pod wodzą Robertsona w 2017 roku, Razor wiedział, czego się spodziewać i jakiej jakości doświadczenia używał, ale jedno wiedział nawet zjadliwy emocjonalnie szef. zależy od tego, jak dobrze osobowości się łączą, co ostatecznie prowadzi do sytuacji, w której podziału nie da się naprawić.

Zwrócił na to uwagę podczas rozmowy z prasą po potwierdzeniu wiadomości o odejściu MacDonalda.

„To tylko trochę filozofii na temat rugby i tego, jak w nią grać” – powiedział.

„Nie mogliśmy się dogadać w różnych aspektach.

„Nie mieliśmy zamiaru dojść do tego punktu, w którym jesteśmy teraz. Pomyśleliśmy jednak, że najlepszą rzeczą dla nas będzie podjęcie decyzji teraz. Przeszliśmy przez trudny proces i dotarliśmy tutaj”.

Aby trener mógł osiągnąć poziom MacDonalda i Robertsona, musi być pewny swojej wiedzy na temat gry i przygotowany do wyrażania swoich opinii, niezależnie od tego, czy są one popularne, czy nie. To samo dotyczy pozostałych asystentów Robertsona.

All Blacks vs Springboks: Zwycięzcy i przegrani, gdy Scott Robertson wzrusza ramionami ulubionego Iana Fostera i w odpowiednim czasie zyskuje premię za kontuzje

Szansa Scotta Robertsona

Sukcesy na poziomie klubowym nie zawsze przekładają się na międzynarodowe rugby i są różne na różnych poziomach, a w miarę jak Robertson uczy się w swojej pracy, będzie popełniał błędy i ostatecznie starł się ze swoimi asystentami – to część tej pracy.

Jednak najważniejszą rzeczą dla niego i reprezentacji Nowej Zelandii jest uczenie się na swoich błędach i nie popełnianie ich ponownie.

Po odejściu McDonald’s Hansen i Ellison przejmą dodatkowe obowiązki na pozostałą część sezonu i na tym etapie zostanie podjęta decyzja, czy zostanie znalezione stałe zastępstwo. To samo w sobie daje Razorowi kolejną szansę na rozwój jako trenera międzynarodowego.

Być może skorzysta z doświadczenia Erasmusa, przyznając młodemu trenerowi takiemu jak Ellison większą rolę w sztabie trenerskim – tak jak zrobił to szef Boka w przypadku Felixa Jonesa – będzie jednak ostrożny, aby nie naśladować podejścia Jonesa i nie postawić kołowrotu u podnóża sala trenerska.

Przeczytaj więcej: Legenda reprezentacji Nowej Zelandii: „Jury nadal nie ocenia wyboru trenerów i trenerów Scotta Robertsona”