Wściekły, gdy miasto zebrało 3000 funtów, aby zapewnić ukochanemu sprzątaczowi wakacje życia, ale szefowie twierdzą, że nie może zdobyć tych pieniędzy

Zbiórka prawie 3000 funtów, którą zorganizował uwielbiany sprzątacz ulic, aby zapewnić mu wakacje życia, wywołała oburzenie, gdy powiedziano mu, że nie może zdobyć tych pieniędzy.

Paul Spears, który w zeszłym tygodniu skończył 63 lata, od 2017 roku sprząta drogi w Beckenham w południowo-wschodnim Londynie, często puszczając muzykę.

Według jego przyjaciółki Lisy Knight „wszyscy” w lokalnej społeczności go kochają i pochwaliła go za „podnoszenie wszystkich na duchu” swoją „pozytywną” obecnością.

Kiedy Paul niedawno powiedział jej, że tylko raz był za granicą, do Portugalii, i marzy o ponownej wizycie, zorganizowano zbiórkę pieniędzy, aby pomóc skromnej sprzątaczce cieszyć się zasłużonymi wakacjami.

Jednak w okrutny sposób jego firma Veolia powiedziała mu, że nie może dostać pieniędzy, ponieważ surowe przepisy zabraniają pracownikom przyjmowania jakichkolwiek prezentów i zachęt finansowych wykraczających poza zwykłe wynagrodzenie.

Zamiast tego Veolia zgodziła się zapłacić Paulowi podobną kwotę, aby przekazać ją wybranej przez niego organizacji charytatywnej.

Paul i Lisa (na zdjęciu) zostali przyjaciółmi dzięki wspólnej miłości do Elvisa Presleya

Na stronie gofundme zebrano dla Paula prawie 3000 funtów dzięki hojnym darowiznom od członków społeczności

„Jako integralna część naszej wioski Beckenham Paul jest kochany przez wszystkich” – napisała Knight na stronie gofundme.

„Podarowanie mu tego wspaniałego prezentu będzie szczerym sposobem na okazanie naszego uznania za wszystko, co robi. Pracujmy razem, aby spełnić to marzenie kogoś, kto naprawdę na to zasługuje”.

Paul i pani Knight zostali przyjaciółmi dzięki wspólnej miłości do Elvisa Presleya.

W tym tygodniu napisała: „Niestety otrzymaliśmy wiadomość, że Paul nie może przyjmować darowizn ze względu na ograniczenia nałożone przez jego pracodawcę, firmę Veolia, zgodnie z umową z Radą Bromley. Zasady te zabraniają pracownikom przyjmowania jakichkolwiek prezentów ani innych zachęt pieniężnych ich normalne wynagrodzenie.

„Jesteśmy niezmiernie rozczarowani, że ta decyzja uniemożliwia Paulowi cieszenie się zasłużonym urlopem w uznaniu jego całej ciężkiej pracy na rzecz społeczności Beckenham.

„Wyraziliśmy nasze rozczarowanie zarówno Radzie, jak i Veolii i zamierzamy nadal nalegać, aby to osiągnąć, ale proszę mieć pewność, że jeśli to się nie uda, wszyscy otrzymacie zwrot pieniędzy”.

„Jeszcze raz dziękujemy za wspaniałe wsparcie i bycie częścią tej zbiórki.”

Paul (po lewej) tylko raz wyjechał za granicę, do Portugalii, i od tego czasu marzy o powrocie

Beckenham High Street (na zdjęciu) to miejsce, gdzie Paul spaceruje pracując i grając muzykę

Knight oświadczyła, że ​​poruszyła tę kwestię z radą i firmą Veolia.

Aktualizacja wywołała oburzenie wśród użytkowników mediów społecznościowych, którzy napisali w grupie Beckenham Appreciation na Facebooku, aby wyrazić swoją złość.

Jedna z osób napisała: „Daj mu to, potem kup i dodaj jego imię. Świat zwariował!!!”

Inny powiedział: „Jak pracodawca może uniemożliwić mu otrzymanie prezentu od społeczności? Przekazane pieniądze nie są «premią» ani «napiwkiem», to prezent całkowicie odrębny od jego pracy. Co ja do cholery czytam?”

„To także oznacza, że ​​nie możesz mu nawet życzyć świąt Bożego Narodzenia i dać mu pięciu gwinei za kufel piwa? Boże, nienawidzę tych podłych firm”.

„Pieniądze w żadnym wypadku nie mogą zostać przekazane na cele charytatywne, skoro były przeznaczone dla Pawła, on powinien mieć ten urlop. Byłoby gorzej, gdyby teraz nie pojechał. Veolia powinna zweryfikować swoją całkowicie nieuzasadnioną decyzję” – stwierdziła kolejna.

Inna osoba dodała: „Jeśli wkrótce odejdzie na emeryturę, czy prezent może zostać mu wręczony po przejściu na emeryturę? Wtedy nie będzie miał żadnych zobowiązań wobec Veolii”.

MailOnline skontaktował się z władzami Veolia i Bromley w celu uzyskania komentarza.

Organizacja Unite the Union podała, że ​​w zeszłym miesiącu strajkowało prawie 100 sprzątaczek zatrudnionych przez Veolię w Sheffield.

Z raportów wynika, że ​​pracownicy byli wściekli, ponieważ ich pracodawca „nie pozwala na zawieranie układów zbiorowych pracy” ze związkiem zawodowym Unite, mimo że członkowie związku stanowią około 80% siły roboczej magazynu.

Sharon Graham, ówczesna sekretarz generalna Unite, powiedziała: „To niedorzeczne, że związkowi zawodowemu reprezentującemu 80% siły roboczej można uniemożliwić pracodawcy osiągnięcie porozumień zbiorowych, zwłaszcza jeśli ma on krajowe porozumienia ze związkiem w całym kraju .”

„Nasi członkowie słusznie są źli z powodu tej gry i po wyczerpaniu wszystkich negocjacji postanowili udać się na linię pikiet, aby oświadczyć, że Unite będzie ich wspierać w stu procentach”.

W 2022 roku związek podał, że pomimo ogromnego bogactwa Veolii, która generuje przychody w wysokości około 1,8 miliarda funtów rocznie, większość pracowników zarabia zaledwie 9,50 funtów na godzinę.

Obejmuje to osoby posiadające prawo jazdy na pojazdy ciężarowe klasy 2, przy czym kierowcy pojazdów ciężarowych klasy 1 otrzymują zaledwie 11,87 GBP za godzinę.

Pani Graham powiedziała wówczas: „Duch Scrooge’a jest żywy i ma się dobrze w te Święta Bożego Narodzenia. Veolia to niezwykle bogata firma, której pracownicy już otrzymują zbyt niskie wynagrodzenie, ale z jakiegoś powodu uważa, że ​​można im zaoferować kilka dodatkowych groszy”. kryzys związany z najgorszymi kosztami życia od pokolenia”.

„Unite jest w pełni zaangażowana w obronę i poprawę miejsc pracy, wynagrodzeń i warunków pracy swoich członków, a pracownicy Veolii otrzymają pełne wsparcie związku”.

Rzecznik Veolii powiedział: „Jesteśmy naprawdę wdzięczni za wsparcie i uznanie, jakie społeczność okazała Paulowi, który wraz z ciężko pracującym zespołem sprzątającym ulice wykonuje fantastyczną robotę, utrzymując ulice Bromley w czystości.

„Zawsze cieszymy się, gdy obywatele chcą uhonorować nasze zespoły. Niestety w tym przypadku nie byliśmy świadomi zbiórki i dlatego nie mogliśmy współpracować, aby znaleźć najodpowiedniejszy sposób uhonorowania Paula. .

„Nasza umowa z Radą Bromley nie zezwala naszym pracownikom na przyjmowanie jakichkolwiek pieniędzy ani premii poza ustalonymi strukturami wynagrodzeń. Uzgodniliśmy z Paulem, że podwoimy kwotę zebraną od piątku 9 sierpnia i przekażemy ją wybranej przez niego organizacji charytatywnej.

„Veolia prowadzi w Wielkiej Brytanii szereg programów wyróżnień, w ramach których nagradzani są nasi współpracownicy za wyjątkowe usługi, jakie świadczą na rzecz społeczności, a Paul otrzyma nagrodę Bromley Employee of the Quarter – wewnętrzną nagrodę finansową w uznaniu jego ciężkiej pracy i poświęcenia. ”