Otwórz bezpłatnie Editor's Digest
Rula Khalaf, redaktorka „Financial Times”, wybiera w tym cotygodniowym biuletynie swoje ulubione artykuły.
Sam Altman powróci do zarządu OpenAI po zapoznaniu się z wydarzeniami, które doprowadziły do jego dramatycznego zwolnienia z pracy twórcy ChatGPT i nie znalazł żadnych dowodów wskazujących na to, że powinien był zostać zwolniony.
W listopadzie Altman został usunięty ze stanowiska dyrektora generalnego i usunięty z zarządu firmy zajmującej się sztuczną inteligencją, której był współzałożycielem. Pozostali członkowie zarządu zmienili kurs kilka dni później, przywracając go na stanowisko dyrektora generalnego i zamiast tego składając rezygnację.
Z późniejszego przeglądu chaosu w sali konferencyjnej wynika, że doszło do znacznego zerwania zaufania między poprzednim zarządem a Altmanem, ale nie znaleziono dowodów na to, że dyrektor generalny wprowadził inwestorów w błąd lub popchnął wypuszczanie produktów w niebezpiecznym tempie, twierdzi były szef Salesforce Brett Taylor. . , który został mianowany Prezesem OpenAI po rozwiązaniu poprzedniego Zarządu.
„To był po prostu zerwanie zaufania między zarządem a panem Altmanem” – stwierdził Taylor, dodając, że poprzedni zarząd „działał w dobrej wierze i nie przewidywał późniejszej niestabilności”.
„Cieszę się, że to wszystko się już skończyło. W ciągu ostatnich kilku miesięcy frustrujące było obserwowanie, jak niektórzy ludzie z konkretnym planem próbują wywołać przecieki w prasie, próbując zaszkodzić firmie i misji. Tak się nie stało. zadziałało. Zaszkodzili OpenAI i misji” – powiedział w piątek Altman.
Powrót Altmana do zarządu pozostawia dyrektorowi generalnemu te same formalne uprawnienia, jakie miał przed listopadowym zamachem stanu. Jednak od tego czasu jego wpływ na firmę prawdopodobnie wzrósł.
Zdecydowana większość pracowników i największych zwolenników OpenAI, w tym Microsoft, nalegała na powrót Altmana na stanowisko po tym, jak poprzedni zarząd nie przedstawił w listopadzie jednoznacznych dowodów na poważne uchybienia – dając jasno do zrozumienia, że postrzegają 38-letniego Altmana jako kluczową część sukcesu firmy OpenAI.
Firma stała się najgorętszym startupem w Dolinie Krzemowej od czasu uruchomienia chatbota ChatGPT w listopadzie 2022 r., co spowodowało gwałtowny wzrost prywatnej wyceny firmy do około 80 miliardów dolarów i rozpoczęcie wyścigu na pełną skalę w celu opracowania i wdrożenia generatywnej sztucznej inteligencji. Technologia w szerokim zakresie zastosowań.
Listopadowy dramat uwydatnił napięcie w niezwykłej strukturze OpenAI, w której zarząd organizacji non-profit, której zadaniem jest dobro całej ludzkości, zarządza firmą nastawiona na zysk, która stała się komercyjnym gigantem.
Zwrócono także uwagę na złożoną sieć interesów biznesowych Altmana, która obejmuje wiele instrumentów inwestycyjnych i niezależnych przedsięwzięć, a także OpenAI.
Spółka poinformowała w piątek, że przyjmie nowe wytyczne dotyczące ładu korporacyjnego, wprowadzi nowe komitety zarządu i infolinię dla sygnalistów, a także wzmocni swoją politykę dotyczącą konfliktu interesów.
W następstwie zamachu stanu w sali konferencyjnej Taylor zlecił kancelarii prawnej WilmerHale przeprowadzenie niezależnego śledztwa w sprawie postępowania Altmana i decyzji o jego zwolnieniu.
Po zakończeniu tej oceny w piątek specjalna komisja Taylora wyraziła „pełne zaufanie” do przywództwa Altmana i współzałożyciela OpenAI Grega Brockmana.
W piątek OpenAI ogłosiło trzech kolejnych nowych członków zarządu: Sue Desmond Hellman, była prezes Fundacji Billa i Melindy Gatesów; Nicole Seligman, była prezes Sony Entertainment; i Fidji Simo, dyrektor generalny Instacart. Były sekretarz skarbu USA Larry Summers został powołany do zarządu pod koniec ubiegłego roku. Były członek zarządu, dyrektor generalny Quora Adam D'Angelo, pozostaje na swoim stanowisku.
Według Taylora mianowanych zostanie więcej członków zarządu.
„Odkrywca. Entuzjasta muzyki. Fan kawy. Specjalista od sieci. Miłośnik zombie.”
More Stories
Stopy procentowe w Wielkiej Brytanii: Bank Anglii wkrótce ujawni swoją kolejną decyzję
Pracodawcy zmuszający pracowników do powrotu do pracy odchodzą w zapomnienie – twierdzi ekspert, twórca terminu prezenteizm Pracuj w domu
BlackRock i Microsoft planują fundusz o wartości 30 miliardów dolarów na inwestycje w infrastrukturę sztucznej inteligencji