Indeks zdrowia psychicznego TELUS pokazuje, że chce tego jeden na trzech pracowników

CHICAGO, 31 sierpnia 2023 r. (GLOBE NEWSWIRE) — Opublikowany dzisiaj indeks zdrowia psychicznego TELUS pokazuje, że jeden na trzech pracowników w Stanach Zjednoczonych pragnie lepszej kontroli swojego zdrowia w celu poprawy ogólnego samopoczucia, podczas gdy jeden na pięciu pragnie lepszej kontroli swoich emocji. . . Indeks wykazał również, że 12 procent pracowników odeszło z pracy lub planuje ją odejść, aby uzyskać lepsze świadczenia.

Wynik krajowego wskaźnika zatrudnienia i zdrowia psychicznego TELUS za lipiec wyniósł 69,9 na 100, co oznacza spadek o ponad jeden punkt w porównaniu z poprzednimi czterema miesiącami.

Prawie co czwarty pracownik (23 procent) twierdzi, że ma pełną kontrolę nad swoim zdrowiem. Wynik zdrowia psychicznego tej grupy (79,9) jest o 10 punktów wyższy od średniej krajowej. Wynik zdrowia psychicznego pracowników, którzy odeszli lub planują odejść w celu uzyskania lepszych świadczeń, wynosi 58,7, czyli ponad dziesięć punktów poniżej średniej krajowej.

Większa kontrola Na zdrowie osobiste prowadzi do lepszego Zdrowie psychiczne.

• 25% pracowników, którzy zgłosili, że czują pewną kontrolę nad swoimi emocjami, uzyskało wynik w zakresie zdrowia psychicznego na poziomie 53,9, podczas gdy 2% pracowników, którzy uważali, że nie mają kontroli nad swoimi emocjami, uzyskało wynik 36,7.
• Pracownicy poniżej 40. roku życia trzykrotnie częściej niż pracownicy powyżej 50. roku życia zgłaszają brak umiejętności kontrolowania swoich emocji.

Jeden na czterech pracowników (26 procent) zażywał leki z powodu problemów psychicznych.

• Prawie połowa (45 procent) pracowników, którzy przyjmowali leki na receptę z powodu problemów psychicznych, musiała wypróbować więcej niż jeden rodzaj lub dawkę.
• Dwadzieścia dziewięć procent stwierdziło, że znalezienie skutecznego leczenia zajęło ponad rok.

Komentarze dyrektora ds. rozwoju firmy TELUS Health, Juggy’ego Sihoty
„Poczucie kontroli nad kluczowymi obszarami życia jest ważnym czynnikiem wpływającym na zdrowie psychiczne. Pracodawcy mają szansę ułatwić tę kontrolę. Zasoby, które odpowiadają na ciągłe potrzeby zdrowotne i które można spersonalizować, są niezbędne do poczucia kontroli nad własnym zdrowiem i dobrym samopoczuciem. Tego chcą pracownicy. Z naszych danych wynikało wcześniej, że co czwarty pracownik wolałby lepsze wsparcie dla swojego dobrego samopoczucia niż podwyżkę wynagrodzenia o 10%. W tym okresie niepewności pracodawcy mają możliwość wzmocnienia pozycji swoich pracowników w sposób, który zapewni im zdrowie i pasję do pracy, którą wykonują razem.

Komentarze TELUS Health GGlobalny lider badań i analiz klientów, Paula Allen
„Poradnictwo skutecznie pomaga ludziom radzić sobie z problemami związanymi ze zdrowiem psychicznym, ale w niektórych przypadkach ludzie mogą potrzebować również leków. Musimy skupić się na upewnieniu się, że ludzie otrzymają właściwe leki we właściwym czasie, za pomocą poradnictwa i narzędzi lekowych, takich jak testy Farmakogenetyka, aby pomóc lekarzom w lepszym dopasowaniu leków do budowy fizycznej danej osoby. Należy wziąć pod uwagę wpływ, jaki możemy wywrzeć, skracając czas potrzebny na znalezienie odpowiedniego leku. Jedna na trzy osoby musi wypróbować różne leki w ciągu roku lub co więcej, jasne jest, że bardziej spersonalizowane, oparte na nauce podejście może zmniejszyć długotrwały niepokój emocjonalny i utratę produktywności, a także może pomóc im odzyskać poczucie kontroli nad swoimi emocjami”.

Pełny raport TELUS American Mental Health Index można znaleźć tutaj Tutaj. Raport ten zawiera dodatkowe informacje na temat kultury miejsca pracy, wpływu relacji międzyludzkich w pracy w różnych branżach, wieku demograficznego i poziomu zatrudnienia.

Informacje o Indeksie Zdrowia Psychicznego TELUS
Ankieta została przeprowadzona przez firmę TELUS Health w formie ankiety internetowej wśród mieszkańców USA w dniach 8–26 lipca 2023 r., na grupie 5000 respondentów. Wszyscy uczestnicy zostali zrekrutowani w ciągu ostatnich sześciu miesięcy. Dane ważono statystycznie, aby zapewnić, że skład próby pod względem regionalnym i płci odzwierciedla tę populację.

Indeks Zdrowia Psychicznego TELUS opiera się na systemie punktacji odpowiedzi, który przelicza indywidualne odpowiedzi na wartości punktowe. Wyższe wartości wyniku są powiązane z lepszym zdrowiem psychicznym i niższym ryzykiem dla zdrowia psychicznego. Wyniki od 0 do 49 odpowiadają poziomom stresu, wyniki od 50 do 79 odpowiadają poziomom stresu, a wyniki od 80 do 100 odpowiadają idealnym poziomom zdrowia psychicznego.

O zdrowiu TELUS
TELUS Health to wiodąca globalna firma z branży opieki zdrowotnej, obsługująca ludzi w ponad 160 krajach, dostarczająca innowacje cyfrowe i usługi kliniczne w celu poprawy ogólnego zdrowia fizycznego, psychicznego i finansowego oraz dobrego samopoczucia w pełnym spektrum opieki podstawowej i profilaktycznej. Wykorzystując moc technologii do dostarczania połączonych rozwiązań i usług zarówno osobiście, jak i wirtualnie, TELUS Health poprawia dostęp do opieki i rewolucjonizuje przepływ informacji, jednocześnie ułatwiając współpracę, wydajność i produktywność lekarzom, farmaceutom, władzom odpowiedzialnym za opiekę zdrowotną i pokrewnym służbom zdrowia. Specjalistów w dziedzinie opieki zdrowotnej, ubezpieczycieli, pracodawców i ludzi na całym świecie, realizując swoją wizję transformacji opieki zdrowotnej i umożliwienia ludziom prowadzenia zdrowszego życia.

Nasz zespół kliniczny składa się ze światowej sławy i pełnych pasji pracowników służby zdrowia, którzy zapewniają najlepszą opiekę skoncentrowaną na osobie setkom tysięcy pracodawców, specjalistów i ich rodzin.

Aby uzyskać więcej informacji prosimy odwiedzić: www.telushealth.com.

Kontakt z mediami:

Mariel Hosack
Relacje z mediami Tellus
[email protected]