Airbnb obejmuje pracę w domu z wykorzystaniem modelu równości wynagrodzeń dla osób niewidomych | Airbnb

Firma ogłosiła, że ​​pracownicy Airbnb będą mogli pracować niemal z dowolnego miejsca i nie zobaczą podwyżek pensji, jeśli wyprowadzą się poza obszary miejskie.

Nowy model zostanie zastosowany do pracowników w USA, ale także w Wielkiej Brytanii i innych krajach. Aby to zadziałało, firma zapowiedziała, że ​​skupi się na osobistej współpracy na mniej więcej kwartalnych spotkaniach i będzie dążyć do wspólnej pracy nad dwoma wydaniami produktów rocznie, powiedział dyrektor generalny i współzałożyciel, Brian Chesky.

„Chcemy zatrudniać i zatrzymać najlepszych ludzi na świecie (takich jak ty)” – napisał Chesky w e-mailu do pracowników. „Jeśli ograniczymy naszą pulę talentów do poruszania się po biurach, będziemy w bardzo niekorzystnej sytuacji. Najlepsi ludzie mieszkają wszędzie, nie są skoncentrowani w jednym obszarze. A zatrudniając pracowników z różnych społeczności, staniemy się bardziej zróżnicowani Spółka.

„Teraz rozumiem obawy związane z niewidywaniem ludzi w biurze – skąd wiesz, że twoi pracownicy wykonują swoją pracę, kiedy ich nie widzisz? Dla mnie to proste: ufam ci, a elastyczność działa tylko wtedy, gdy ty zaufaj ludziom w swoim zespole”.

Pracownicy nie będą mogli swobodnie poruszać się według własnego uznania. Ze względów podatkowych będą musieli mieć stałą siedzibę w kraju, w którym są przydzieleni. Jeśli pracują za granicą, nie mogą przebywać w danym kraju dłużej niż 90 dni w roku i odpowiadają za rozpatrzenie ich pozwolenia na pracę. I nadal muszą myśleć o strefach czasowych i myśleć o tym, jak faktycznie dostać się do gromad.

Co jednak najważniejsze, firma nie będzie już płacić ludziom w oparciu o różnice regionalne. „Począwszy od czerwca, będziemy mieć indywidualne poziomy wynagrodzeń w poszczególnych krajach, zarówno pod względem wynagrodzenia, jak i kapitału”, powiedział Chesky. „Jeśli Twoja pensja jest ustalona przy użyciu niższej, zależnej od lokalizacji kategorii wynagrodzenia, otrzymasz podwyżkę w czerwcu”.

Inne firmy, które przyjęły pracę zdalną, były mniej hojne. Google, Amazon, Apple, Facebook i Microsoft proszą pracowników o obniżenie pensji, jeśli przeprowadzą się gdzieś o znacznie niższych kosztach utrzymania.

Airbnb wychodzi z trudnej pandemii. Firma, której rezerwacje spadły, podobnie jak spadły podróże międzynarodowe, Zwolnił jedną czwartą swoich pracowników w maju 2020 r.Ograniczenie inwestycji w hotele i luksusowe apartamenty oraz zaprzestanie planów przejścia na transport i tworzenie treści.

Wszedł na giełdę w grudniu 2020 r., niewygodnym okresie dla firmy skoncentrowanej na podróżach, ale od 18 miesięcy utrzymuje kapitalizację rynkową w wysokości około 100 miliardów dolarów.