Płace rosną w ciągu 12 miesięcy szybciej niż kiedykolwiek w ciągu ostatnich 16 lat

Badania wykazały, że w ciągu ostatnich 12 miesięcy płace rosły szybciej niż kiedykolwiek w ciągu ostatnich 16 lat, pomimo kryzysu produktywności nękającego brytyjską siłę roboczą.

Według Decision Foundation, po uwzględnieniu inflacji, realne zarobki wzrosły o około 2% w ciągu roku poprzedzającego luty, co oznacza, że ​​pakiety wynagrodzeń pracowników są bardziej napięte niż 12 miesięcy temu.

Kończy półtorej dekady, podczas której płace rosły niewiele szybciej niż ceny, a czasami, w tym podczas kryzysu kosztów życia, gwałtownie spadały w stosunku do kosztów życia.

Zespół doradców ostrzegł jednak, że jeśli płace wzrosną bez dodatkowej produkcji, dodatkowe koszty nałożone na przedsiębiorstwa mogą zagrozić wzrostem inflacji, co z kolei może zmusić stopy procentowe do utrzymania się na wyższym poziomie przez dłuższy czas.

W ciągu ostatniego roku produktywność spadła i do ostatniego kwartału 2023 r. spadła o 0,6%.

Gregory Thwaites, ekonomista z Decision Foundation, powiedział: „Oznacza to, że to, co brytyjscy pracownicy mogą kupić za swoje zarobki, rośnie, podczas gdy ilość wytwarzanych przez nich pracy w rzeczywistości maleje.

„Zaletą tego wzrostu płac jest to, że chroni dochody gospodarstw domowych, ale może niepokoić Bank Anglii, ponieważ płace realne rosną szybciej niż produktywność na pracownika”.

Urzędnicy Banku Anglii, na którego czele stoi gubernator Andrew Bailey, chcą dowodów na to, że inflacja znów jest pod kontrolą, zanim obniżą stopy procentowe z najwyższego od 16 lat poziomu 5,25%.

Główną troską Komitetu Polityki Pieniężnej, który ustala stopy procentowe, jest siła wzrostu płac, ponieważ wielu pracowników zmienia pracę, aby otrzymać podwyżkę.

Pojawiły się jednak sygnały, że sytuacja zaczyna się stabilizować. Z najnowszego raportu Labour Market Outlook opublikowanego w poniedziałek przez CIPD wynika, że ​​coraz więcej pracowników pozostaje na swoich stanowiskach, zamiast szukać lepiej płatnych stanowisk, aby zapewnić sobie większe bezpieczeństwo zatrudnienia. Z badania wynika, że ​​55% pracodawców spodziewało się utrzymania poziomu zatrudnienia przy niskim poziomie rotacji pracowników.

Przeczytaj najnowsze aktualizacje poniżej.