Orzeczenie sędziego: Pakiet płacowy dla Tesli Elona Muska o wartości 56 miliardów dolarów to za dużo Elona Muska

Z dokumentu sądowego wynika, że ​​sędzia ze stanu Delaware wydał we wtorek wyrok na korzyść inwestorów, którzy zakwestionowali pakiet wynagrodzeń miliardera Elona Muska wynoszący 56 miliardów dolarów dla Tesli jako nadmierny. Sędzia stwierdził, że zarząd producenta samochodów elektrycznych nieprawidłowo ustalił wynagrodzenie Muska i unieważnił pakiet. Jeśli decyzja przezwycięży wszelkie potencjalne odwołania, zarząd Tesli będzie musiał zaproponować nowy pakiet wynagrodzeń dla Muska.

„Nigdy nie rejestruj swojej firmy w Delaware” – odpowiedział Musk na Twitterze/X.

Akcjonariusz Tesli, Richard Tornetta, złożył pozew pięć lat temu, oskarżając dyrektora generalnego firmy o niewłaściwe dyktowanie negocjacji w sprawie pakietu wynagrodzeń i utrzymując, że zarząd działał bez niezależności. Opinia sądu nakazała Tornetcie współpracę z zespołem prawnym Muska w celu ustalenia, czy zastosować się do decyzji sędziego. Od wyroku można się odwołać do Sądu Najwyższego stanu Delaware.

Umowa Tesli z Muskiem jest największą umową dotyczącą wynagrodzenia w historii dyrektora generalnego i wnosi znaczną część jego fortuny, jednej z największych na świecie. Podczas procesu o odszkodowanie w listopadzie 2022 r. Musk zeznał, że pieniądze zostaną wykorzystane na finansowanie podróży międzyplanetarnych.

„To sposób na przeniesienie ludzkości na Marsa” – zeznał. „Więc Tesla może pomóc w urzeczywistnieniu tego.”

Podczas tygodniowego procesu dyrektorzy Tesli argumentowali, że firma naciska, aby jeden z najbardziej dynamicznych przedsiębiorców na świecie nadal skupiał się na producencie samochodów elektrycznych. Antonio Gracias, dyrektor Tesli w latach 2007–2021, nazwał pakiet „świetną ofertą dla akcjonariuszy”, ponieważ stwierdził, że doprowadził on do wyjątkowego sukcesu firmy.

Sędzia stwierdził, że obrona nie była w stanie udowodnić, że „historycznie bezprecedensowy plan kompensacyjny” był konieczny, aby zapewnić, że Musk pozostanie wierny Tesli. Zwróciła się do stron o wypracowanie ostatecznej wersji postanowienia w celu wykonania swojej decyzji.

„Zarząd, uniesiony retoryką „wszystko na plus” lub być może entuzjastycznym spojrzeniem na niesamowitą atrakcyjność Muska, nigdy nie zadał pytania wartego 55,8 miliarda dolarów: czy plan Tesli był niezbędny, aby zatrzymać Muska i osiągnąć swoje cele?” – napisała sędzia Kathleen. St. J. McCormick w swojej decyzji.

Prawnicy Tornity argumentowali, że zarząd Tesli nigdy nie powiedział akcjonariuszom, że osiągnięcie celów jest łatwiejsze, niż przyznała firma, a wewnętrzne prognozy wskazywały, że Musk szybko zakwalifikuje się do znacznej części pakietu wynagrodzeń.

Zespół prawny powoda argumentował również, że zarząd miał obowiązek zaoferować mniejszy pakiet wynagrodzeń lub znaleźć innego dyrektora generalnego i że powinien był poprosić Muska, aby pracował w pełnym wymiarze godzin w Tesli, zamiast pozwalać mu skupić się na innych projektach. W 2022 roku kupił firmę zajmującą się mediami społecznościowymi Twitter, której nazwę zmienił na X, i założył kilka start-upów, w tym firmę Neuralink zajmującą się implantami mózgu, przedsięwzięcie związane z drążeniem tuneli Boring Co i SpaceX, przedsięwzięcie rakietowe.

Pakiet przyznaje opcje na akcje, które umożliwiają Muskowi zakup akcji Tesli po znacznie obniżonych cenach, przy jednoczesnej realizacji rosnących celów finansowych i operacyjnych. Musi posiadać nabyte akcje przez pięć lat. Musk zakwalifikował się do wszystkich 12 transz, czyli celów związanych z wynikami, przewidzianych w planie. Nie gwarantowano mu wynagrodzenia.

Orzeczenie rzuci światło na kolejną rundę negocjacji Tesli z dyrektorem generalnym w sprawie wynagrodzeń. Wartość Tesli na krótko przekroczyła 1 bilion dolarów w 2021 roku z 50 miliardów dolarów w momencie negocjowania pakietu. Orzeczenie zapadło również po tym, jak Musk powtórzył, że pragnie kontrolować 25% głosów Tesli. Musk sprzedał znaczną część swoich akcji Tesli, aby kupić Twittera, ale w styczniowym poście na X stwierdził, że nie czuje się komfortowo, kierując Teslą, jeśli nie będzie miał 25% kontroli głosów. Miliarder posiadał wówczas około 13% udziałów w firmie.

Amit Batish z Equilar, firmy badawczej zajmującej się badaniem wynagrodzeń kadry kierowniczej, oszacował w 2022 r., że pakiet Muska był około sześciokrotnie większy niż łączne wynagrodzenie 200 najlepiej opłacanych menedżerów w 2021 r.

W lipcu kierownictwo Tesli zgodziło się zwrócić firmie 735 milionów dolarów w celu zaspokojenia roszczeń akcjonariuszy podniesionych w odrębnym pozwie złożonym w 2020 roku, że sami przepłacili. W pozwie zakwestionowano opcje przyznane dyrektorom od czerwca 2017 r.