John Lewis planuje przyspieszyć redukcję zatrudnienia po obniżeniu odpraw

John Lewis utorował drogę do zwolnień po tym, jak powiedział pracownikom, że zmniejszy o połowę kwoty odpraw, dzięki czemu zwolnienia będą tańsze.

Firma należąca do pracowników powiedziała pracownikom w tym tygodniu, że obniży odprawę do tygodniowej pensji za każdy rok pracy, twierdząc, że jej obecna dwutygodniowa polityka jest „wyższa niż typowa praktyka rynkowa i wiąże się z bardzo wysokimi kosztami”.

Oprócz ustawowej odprawy ustalonej przez rząd John Lewis oferuje „odprawę partnerską”.

W czwartkowej notatce wewnętrznej spółka John Lewis Partnership stwierdziła: „W obliczu wszystkich naszych konkurujących ze sobą priorytetów inwestycyjnych można śmiało powiedzieć, że wysoki koszt odpraw był jedną z rzeczy, która uniemożliwiła nam zmianę stanowiska tak szybko jak my. Chcieliśmy dokonać transformacji na przyszłość i ograniczyliśmy naszą zdolność do większego inwestowania w płace.

John Lewis powiedział, że musi uczynić tę polisę „przystępną cenowo”, aby „uwolnić gotówkę”. Stwierdzono, że zmiany nigdy nie dotkną większości pracowników, a zwolnienia będą „ostatecznością”. Pracownicy, którzy pracują krócej, skorzystają z wyższych odpraw w ramach odrębnej zmiany polityki.

Rzecznik Johna Lewisa powiedział, że oferuje „hojny i atrakcyjny pakiet świadczeń, w tym pakiet zwolnień, który pozostanie powyżej rynku”.

Dodali: „Wprowadzamy zmiany, ponieważ duża część naszego obecnego pakietu świadczeń jest skierowana do partnerów po ich odejściu, kiedy chcemy lepiej wynagradzać tych, którzy obecnie dla nas pracują. Zmiany te pozwolą nam więcej inwestować w naszych partnerów, którzy pozostają wewnątrz firmy.”