Executive search w Polsce sposobem na sukces Twojej firmy

W dzisiejszych czasach nie jest łatwo znaleźć wysokiej jakości specjalistów. Samodzielne badanie to strata czasu, pieniędzy i niepotrzebnego stresu. Aby zaoszczędzić czas i uniknąć zatrudnienia niewłaściwej osoby, która po pewnym czasie okaże się nieodpowiednia na dane stanowisko, warto skorzystać z usługi Executive Search Poland, która jest jedną z usług oferowanych przez Sowelo.

Agencja Sowelo oferuje swoim klientom szeroki wachlarz usług nie tylko w Polsce, ale i na całym świecie. Jednym z nich jest Executive Search Poland. Inne usługi to budowanie marki pracodawcy, outsourcing procesów rekrutacyjnych, kontraktacja IT, ocena procesu rekrutacyjnego czy mapowanie rynku talentów. Sowelo Consultants posiada bogate doświadczenie w każdym z tych obszarów.

Skorzystanie z którejkolwiek z tych usług to gwarancja szybkiej pracy, profesjonalnego podejścia, doradztwa na każdym etapie, a także sporej oszczędności pieniędzy.

Executive search w Polsce – krok po kroku

zdecydować się na użycie Executive Search Polska Serwis Za każdym razem otrzymujesz pełny pakiet usług Sowelo. Dzięki tej opcji poszukiwanie najlepszych kandydatów na dane stanowisko nie jest już stratą czasu i kłopotów. Cały proces przebiega szybko i sprawnie. Headhunterzy Sowelo zaczynają od pracy z klientem. Zbudowanie profilu kandydata i określenie, skąd firma będzie zatrudniać, to początek. Kolejnym etapem pracy jest kontakt headhunterów z kandydatami i przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych. Oczywiście do tego etapu przechodzą tylko osoby, które idealnie pasują do profili kompetencyjnych przygotowanych z klientem. Wybrany zostanie najlepszy kandydat na to stanowisko. Ostateczna decyzja o tym, czy zatrudnić tę osobę, należy zawsze do klienta.

Pamiętaj, że każda usługa Sowelo, w tym Executive Search Service w Polsce, to oczywiście indywidualne podejście. Konsultanci ściśle współpracują z klientami i uwzględniają ich preferencje oraz uwagi. Nie bez znaczenia wydaje się również 6-miesięczna gwarancja, jaką agencja oferuje korzystającym z jej usług. Może się zdarzyć, że kandydat zaproponowany przez Soylu nie nadaje się na dane stanowisko, klient go odrzuci lub kandydat zrezygnuje. W takim przypadku agencja pomoże w zatrudnieniu nowej osoby w okresie 6 miesięcy na tę samą umowę z klientem, bez żadnych dodatkowych opłat.

Agencja Sowelo kładzie duży nacisk na budowanie partnerskich relacji ze swoimi klientami. Dzięki takiemu podejściu wielu klientów współpracuje z Sowelo na stałe, powracając przy innych zleceniach i polecając usługi Sowelo innym firmom. Owocna współpraca z Sowelo zapewniła firmie już wiele referencji od jej klientów.

Dlaczego warto skorzystać z usługi executive search w Polsce?

Istnieje wiele powodów, dla których warto zdecydować się na usługi profesjonalnej agencji pośrednictwa pracy, jaką jest Sowelo. Firma oferuje kompleksową obsługę klienta obejmującą wszystkie etapy rekrutacji. Wszystko odbywa się w ścisłej współpracy z klientem, który określa swoje oczekiwania wobec kandydatów do pracy. Sowelo doradza również w zakresie strategii, narzędzi i metod rekrutacji.

Jeśli chodzi o usługę wyszukiwania kadry kierowniczej, Soylu ma udokumentowane doświadczenie w pomaganiu na przykład w rekrutacji dyrektora generalnego. Klientem była amerykańska firma należąca do najszybciej rozwijających się graczy w branży Sales Performance Management (SPM) w USA. To oczywiście tylko jedna z historii sukcesu firmy!

Po co więc korzystać z usług Soylu? Wymieńmy najważniejsze powody. Po pierwsze, Agencja Sowelo stosuje naukę w procesie rekrutacji, wykorzystując np. specjalistyczne narzędzia psychometryczne – McQuaig’s Advanced Behavioral Assessment Tests. Po drugie, praca z Soylu to wyeliminowanie stresu i wysiłku związanego z zatrudnianiem oraz oszczędność czasu. Kolejną zaletą są zdecydowanie obniżone koszty rekrutacji. Dodatkowym atutem jest dostęp do platformy internetowej. Dzięki temu cały proces rekrutacji jest prostszy i bardziej efektywny. Jako ostatnią zaletę możemy wymienić osiągnięcie imponująco niskiego wskaźnika retencji pracowników.

W czym specjalizuje się Soilo Consulting?

Wieloletnie doświadczenie Agencji Soylu sprawia, że ​​jej pracownicy mają udokumentowane doświadczenie w wielu procesach rekrutacyjnych, zarówno prostych, jak i bardziej problematycznych. Mają przewagę nad konkurencją, ponieważ Sowelo istnieje na rynku od wielu lat, a jego konsultanci znają odpowiedzi na wiele ważnych pytań. Mają dostęp do bazy danych talentów i wiedzą, jak szybko uzyskać dostęp i skontaktować się z odpowiednią osobą na dane stanowisko. Kontaktują się nawet z profesjonalistami, którzy nie szukają pracy, przedstawiają im ofertę i proponują rozmowę kwalifikacyjną. Bez względu na to, jak poszukiwany jest obecnie specjalista, Sowelo bezproblemowo do niego dociera!

Soilo Consulting specjalizuje się w różnych dziedzinach zatrudnienia. Jeśli chodzi o branżę IT, wspomnijmy robotykę, automatyzację procesów, oprogramowanie, internet, storage, infrastrukturę, networking, bezpieczeństwo, a także usługi mobilne czy usługi konsultingowe. Firma zatrudniła już wielu specjalistów na różne stanowiska. Należą do nich na przykład kierownik PMO, konsultant ds. zarządzania, kierownik konta, kierownik projektu przejścia, kierownik oddziału, inżynier oprogramowania, analityk biznesowy, kierownik operacyjny, kierownik sprzedaży, kierownik zespołu lub kierownik jednostki.

Profesjonaliści Sowelo zasługują na zaufanie. Mają wieloletnie doświadczenie, jak wspomniano powyżej. Są też bardzo kompetentni i kompetentni, a mając na swoim koncie setki udanych projektów, w tym z zakresu executive search w Polsce, zostawiają konkurencję daleko w tyle.