„Chodzi o życie ludzi”: ankieta dotycząca siły roboczej GP pokazuje więcej niż kiedykolwiek wypalenia zawodowego

Lekarze rodzinni twierdzą, że czują się bardziej przytłoczeni, przytłoczeni i niedoceniani niż kiedykolwiek, i ostrzegają, że system opieki zdrowotnej będzie musiał stawić czoła większym kosztom bez radykalnych inwestycji w ogólną praktykę.

Spośród ponad 3400 lekarzy ogólnych 48% zgłosiło wysoki poziom wypalenia – wzrost z 31% w 2020 r. – a prawie dwie trzecie (64%) planowało przejście na emeryturę w ciągu następnej dekady. Dane zostały opublikowane w piątek w raporcie Royal New Zealand College of General Practitioners, który zlecił niezależne badanie praktykujących lekarzy zimą 2022 roku.

„Jest naprawdę źle” – powiedziała dr Samantha Morton, przewodnicząca college’u i lekarz ogólny Wellington.

Jako lekarze pierwszego kontaktu zapewniamy 90% opieki zdrowotnej w kraju. Nasze poczucie przytłoczenia ma kluczowe znaczenie dla opieki zdrowotnej w kraju”.

Czytaj więcej:
* Tylko 19% pracowników Middlemore ED uważa, że ​​ma środki do wykonywania swojej pracy
* Christchurch Hospital skraca pracę 100 pielęgniarek na jeden dzień
*Puste bieganie: czy osiągnęliśmy już szczyt wyczerpania, nawet w nowym roku?
* Lekarze ogólni zamykają księgi w miarę wzrostu zapotrzebowania pacjentów i niedoboru lekarzy

Morton, który jest również lekarzem rodzinnym w centrum Wellington, powiedział, że jeśli chodzi o zdrowie ludzi, nie ma miejsca na dzień wolny.

„Praca jest wszechogarniająca. Trzeba być wytrwałym, uważnym i pracować bardzo dobrze, co 15 minut.”

Według lokalizacji, najwyższe wskaźniki wypalenia były w Wairarapa (59%), Taranaki (55%) i Northland (55%), a następnie w Tairāwhiti, Waikato, Whanganui i Wellington – wszystkie ponad 50%.

Lekarze pierwszego kontaktu alarmowali o wypaleniu i starzejącej się sile roboczej na długo przed pandemią, ale Covid-19 spotęgował problem, ponieważ listy oczekujących na planowane leczenie stopniały, a dostęp do opieki onkologicznej stał się trudniejszy.

Morton powiedział, że wraz ze spadkiem zadowolenia lekarzy ogólnych kroki, które należy podjąć, stają się coraz bardziej radykalne.

„Jeśli patrzymy i czekamy i zobaczymy, co się stanie – chodzi o życie ludzi. I chodzi o koszt systemu opieki zdrowotnej. „

„Jeśli nie zapewnimy kompleksowej opieki medycznej w społeczności, mogę zagwarantować, że będzie to kosztować system opieki zdrowotnej znacznie więcej”.

Kolegium oszacowało, że gdyby 425 pracowników służby zdrowia w wieku 65 lat i więcej przeszło na emeryturę dzisiaj, bez lekarza byłoby 725 000 Nowozelandczyków.

Wielu Nowozelandczyków napotkało już przeszkody w kontaktach z lekarzami pierwszego kontaktu.

Ostatnie dane z oddzielnej organizacji GP GenPro ujawniły, że ponad połowa ze 185 ankietowanych przychodni w rzeczywistości nie zarejestrowała się, a prawie 90% w jakiś sposób ograniczyło swoje usługi.

Morton powiedział, że kluczowe rozwiązania polegają na „ogromnym wzroście” liczby przeszkolonych studentów medycyny w Nowej Zelandii, daniu stażystom większego doświadczenia w praktyce ogólnej i naprawieniu luki w wynagrodzeniach między lekarzami – która według raportu wynosiła średnio około 50 000 USD.

Minister zdrowia dr Ayesha Verral, która była widziana w raporcie, powiedziała, że ​​jest „bardzo świadoma” obaw lekarza rodzinnego, ponieważ kilkakrotnie spotkała się z kluczowymi liderami podstawowej opieki zdrowotnej.

„Wielu lekarzy rodzinnych powiedziało mi, że chcą, aby model o wyższym poziomie ufności zadziałał. Na przykład, umożliwiając lekarzom rodzinnym bezpośrednie zamawianie określonych badań radiologicznych, możemy zrezygnować ze skierowania do specjalisty.

„Ostatecznie chcę, aby uprawnieni lekarze ogólni wykonywali swoją pracę i świadczyli usługi swoim społecznościom”.

Feral powiedział, że Te Watu Ura współpracuje z uczelnią, aby ćwiczyć i zwiększać liczbę przeszkolonych lekarzy ogólnych rocznie z 200 do 300 do 2026 r., koncentrując się na zwiększeniu liczby lekarzy Maorysów i Pacyfiku.

Ferral powiedział, że aby zwiększyć ogólną siłę roboczą, inne zmiany obejmowały podwyżkę wynagrodzeń dla rejestrujących się lekarzy pierwszego kontaktu i specjalne 3600 USD na płatności za praktyki, które szkolą lekarzy po ukończeniu studiów.

Verrall nie odpowiedział na pytanie dotyczące ustalenia różnicy w wynagrodzeniach lekarzy pierwszego kontaktu ze względu na płeć.