Nowozelandzkie rugby ukarało grzywną w wysokości 280 000 dolarów za niespełnienie celów w zakresie różnorodności płci na swoim pokładzie

Nowozelandzkie Rugby, które straciło 280 000 dolarów na funduszach sportowych Nowej Zelandii, zostało ukarane za brak kobiet na pokładzie.

Spośród 65 głównych nowozelandzkich organizacji sportowych tylko NZ Rugby nie dotarło do rządu, aby do grudnia 2021 r. oddelegować 40% kobiet do kontyngentów w zarządach.

280.000 dolarów w funduszach Sport NZ zostanie zwrócone, jeśli limit zostanie osiągnięty, jednak kary finansowe wzrosną do prawie 600 000 dolarów, jeśli NZ Rugby nadal będzie nie przestrzegać w przyszłym roku, zgodnie z oświadczeniem Sport New Zealand.

NZ Rugby obejmuje obecnie trzy kobiety w swojej dziewięcioosobowej Radzie Dyrektorów: wiceprezes, byłą Czarną Paproć i naukową dr Farah Palmer, byłą gubernator generalną Dame Patsy Reddy i byłą przewodniczącą Otago Rugby Rowenę Davenport. Ostatnie dwa zostały ustawione w tym roku. Aby rugby NZ osiągnęło 40% udziału, potrzebna jest inna kobieta.

Sport New Zealand co roku inwestuje 2,8 miliona dolarów w sport na inicjatywy społecznościowe dotyczące rugby – w tym dla kobiet i rangatahi (młodzież) – oraz na wysoką wydajność, ukierunkowaną na Black Ferns i All Blacks Sevens.

Czytaj więcej:
* Pani Patsy Reddy i Rowena Davenport zostały mianowane do NZ Rugby Board
* W miarę zbliżania się terminu, tablice sportowe mają tendencję do reprezentowania kobiet
* Farah Palmer przeszła do historii jako pierwsza kobieta w Nowej Zelandii wiceprzewodnicząca Rady Rugby

Stuart Mitchell, prezes NZ Rugby, powiedział, że te obszary nie zostaną dotknięte utratą funduszy Sport NZ.

„Zarząd NZ Rugby przyznaje, że nie spełniliśmy wymogu Sport NZ dotyczącego 40% reprezentacji kobiet w zarządzie do grudnia 2021 r., a następnie kary finansowej za niezgodność. Chociaż to finansowanie jest cenne dla NZ Rugby, nie wpłynie to na naszą obecną pracę przepływy w grze zawodowej lub społecznościowej.

Mitchell powiedział, że deska ma „50% ogólnej różnorodności”, a tory są opracowywane, aby zapewnić bardziej zróżnicowane deski do rugby w przyszłości. Powiedział, że w tym roku zatrudniona została również wschodząca reżyserka Pauline Luyten.

„Rugby przynosi korzyści, gdy na tablicy występuje szereg danych demograficznych, umiejętności, pochodzenia i cech osobowości. W przyszłości niezwykle ważne jest, abyśmy nadal skupiali się na zapewnieniu trwałych i znaczących zmian.”

Tracey Hbaba, przewodnicząca kobiecej rady rugby Aotearoa (WIRA), powiedziała, że ​​Z Rugby popełniło „łańcuch błędów” w odniesieniu do kobiecego i kobiecego rugby w ciągu ostatnich 12 miesięcy, a terminu można było uniknąć.

Powiedziała, że ​​miało to również związek z odrzuceniem „znaczącego wyniku” w nowozelandzkim rugby jako mającego tylko niewielki wpływ, szczególnie na finansowanie rugby przez społeczność.

„Mówiąc najprościej, wymóg NZ Sports dotyczący 40% reprezentacji kobiet w NZ Rugby Board jest możliwy do zrealizowania i ma kluczowe znaczenie dla sukcesu rugby w Aotearoa” – powiedział Hobapa.

„WIRA jest zadowolona, ​​że ​​Dame Patsy Reddy i Rowena Davenport dołączają do Rady Dyrektorów, wnosząc ze sobą wiedzę zarówno handlową, jak i sektorową. Zachęcamy NZ Rugby do pozytywnego podejścia do nadchodzących wakatów w salach konferencyjnych”.

Dyrektor generalny Sport NZ, Raelene Castle, powiedział, że podczas gdy rugby NZ poczyniło postępy, Sport NZ „zawsze wskazywał na konsekwencje” za nieprzestrzeganie przepisów.

„Przeprowadziliśmy rozmowy z NZ Rugby, którzy nie osiągnęli celu w wyznaczonym terminie. Chociaż poczynili znaczne postępy w kierunku zgodności, z trzema kobietami wśród dziewięciu członków Rady Dyrektorów, poinformowali, że najwcześniejsza możliwa data będą one zgodne z celem 40%. Będzie to na dorocznym spotkaniu w kwietniu 2023 r., powiedział Castle.

Powiedziała, że ​​jest „dumna z postępów” w zakresie równości płci w zarządach wszystkich dyscyplin sportowych.

Równość płci jest również mało prawdopodobna w przypadku Nowozelandzka Rada Biznesu Rugbyktóry powstał w wyniku transakcji Silver Lake.

Trwają poszukiwania innych niezależnych dyrektorów, ale w tej chwili w zarządzie są tylko dwie kobiety – Reddy i businesswoman Nicola O’Rourke, a także Ole Black Ritchie McCaw, dyrektor naczelny Rugby New Zealand, Mark Robinson, Mitchell, członek New Zealand Rugby Board of Directors Billy McKee., prezesi Silver Lake Simon Patterson i Stephen Evans, oraz Biznesmen z Sydney Ian Narev jako prezydent.