COVID-19 Omicron Outbreak: Rozszerzony plan premiowy dla pielęgniarek i położnych w cenie 500 USD za nocną zmianę

Program premiowy wypłacany pielęgniarkom i położnym w Auckland 500 USD za nocną zmianę Ich praca została rozszerzona, aby pomóc w walce z dotkliwym brakiem personelu w Omicron.

Jedna z pielęgniarek powiedziała Heraldowi na początku tego tygodnia, że ​​wśród personelu pojawiły się obawy, że dodatkowe zmiany, które wykonują, powodują zmęczenie i potencjalnie zagrażają opiece nad pacjentem.

Ponieważ chorowały setki personelu szpitalnego, zespoły dowodzenia wykonawczego musiały pracować na oddziałach ratunkowych, ścielić łóżka, odpowiadać na dzwonki i dezynfekować puste statki lniane.

System nagród początkowo obowiązywał tylko do dziś, ale teraz został rozszerzony.

„Każdy z trzech Auckland Underground DHB rozszerzył system w krótkim okresie, podczas gdy zapotrzebowanie na szpitale pozostaje wysokie, a niedobory personelu związane z Covid-19 utrzymują się. Długość przedłużenia w każdym DHB zależy od ich lokalnych potrzeb „, Northern Health Coordination Centre powiedział rzecznik.Obszar dla Herolda.

Wszystkim pielęgniarkom, położnym i innym szpitalnym pracownikom pomocniczym pracującym w hrabstwach Auckland, Waitemata lub Manukau DHB, które pracowały na pełną ośmiogodzinną nocną zmianę, przyznano dodatkowy zasiłek w wysokości 500 USD oprócz kwoty, którą zwykle otrzymują w ramach zbiorowego zbioru pracy dla wielu pracodawców porozumienie.

Dokument Waitemata DHB widziany przez Herald wykazał, że jeśli pracowali w nadgodzinach – co odpowiada ponad ośmiu godzinom zmianowym lub 80 godzinom co dwa tygodnie – pracownicy zarabiali dodatkowe 250 USD.

Zazwyczaj pielęgniarka zarabia od 220 do 320 dolarów na zmianę, w zależności od stażu pracy i umiejętności. Podopieczna lub specjalistyczna pielęgniarka może zarobić od 320 do 520 USD na zmianę. Wszyscy dostają dodatkowe 25% po 18:00 i 50% więcej w weekendy.

David Wells, dyrektor Nowozelandzkiego Stowarzyszenia Pielęgniarek, powiedział, że dodatkowe 500 dolarów było ogromną premią, która pokazała, jak zdesperowane były rady pracowników. Nie pamiętał, ile pieniędzy otrzymał wcześniej.

Zrozumiał też, że lekarze otrzymywali w tym okresie dodatkowe wynagrodzenie za nocne zmiany i pracę w godzinach nadliczbowych.

Chociaż Wells powiedział, że dodatkowe płatności zostały ogólnie dobrze przyjęte, jedna pielęgniarka, która nie chciała zostać zidentyfikowana, stwierdziła, że ​​była pewna frustracja z powodu braku uczciwości.

„To nie było sprawiedliwe dla wszystkich, ponieważ to była tylko nocna zmiana i dodatkowe zmiany w ciągu dnia, które kwalifikowały się. Ludzie rzucają się na siebie, aby teraz odebrać dodatkowe zmiany. wszyscy są wyczerpani, ale tylko niektórzy otrzymują wynagrodzenie” – powiedziała pielęgniarka, która pracowała w Waitemata DHB.

przypadki choroby zakaźnej dzisiaj

Dziś w Auckland było 3498 przypadków – a obecnie w Canterbury jest więcej aktywnych przypadków niż w największym mieście Nowej Zelandii.

W piątek dane Departamentu Zdrowia pokazują 15 067 aktywnych przypadków w Canterbury.

Na kolejnych miejscach znajdują się dirhamy Manukau (13.739), Waitimata (11.716) i Waikato (11703).

Szpital Middlemore w Auckland ma największą liczbę pacjentów z Covid-19 (230).

Dzisiejsze hospitalizacje miały miejsce w Northland (22), North Shore (177), Middlemore (230), Auckland (209), Waikato (68), Bay of Plenty (35), Lakes (8), Tirawete (4), Hawk’s Bay ( 23), Taranaki (6), Central Central (13), Hot Valley (18), Capital and Coast (44), Yarraba (5), Wanganui (1), Nelson Marlborough (13), Canterbury (47), South Canterbury (2) oraz Okręg Południowy (18).

Szef Centrum Koordynacji Zdrowia Okręgu Północnego, dr Andrew Old, powiedział w tym tygodniu, że liczba przypadków w Auckland nadal jest śledzona, potwierdzając, że obszar ten przekroczył szczyt liczby przypadków, które mają spaść w nadchodzących tygodniach .

Ponieważ liczba nowych przyjęć do szpitala zbliżała się do plateau, Olde miał nadzieję, że liczba przyjęć do szpitala zmieni się w następnym tygodniu.

Jednak presja nadal rośnie w okolicznych szpitalach, gdzie wskaźniki hospitalizacji pozostają wysokie, a liczba personelu poniżej idealnego poziomu.

Przed Covid, biura DHB w Auckland działały już o 15 procent poniżej idealnego poziomu zatrudnienia z powodu takich problemów, jak wakaty i nieplanowane urlopy, powiedział Old. W tym tygodniu liczba pracowników spadła aż o kolejne 10 procent.